香港中小企研讨如何打造企业软实力

　　为加强打造香港中小企业的软实力，香港特区政府工业贸易署中小企业支持与咨询中心29日在香港中央图书馆召开“打造企业软实力”研讨会，探讨企业如何透过甄选合适员工、追求企业创新和建立企业文化来打造软实力。
　　香港中小企促进联会会长林国雄发表题为《甄选合适员工，为企业储备人才》的演讲。他以“千里马”和“伯乐”为喻，强调了企业在选人、用人和留人方面的要点，并指出人才是企业的资本，真正的人才应该有竞争力、增值能力和创造价值的能力。
　　鸿福堂集团执行董事司徒永富发表题为《Business Innovation and Sustainable Development》的演讲。他以鸿福堂集团的发展历程为例，强调了创新在企业发展过程中的重要意义，并指出企业的发展应该与时俱进，随着市场和需求的转变作出调整，同时合理的员工管理方式能够帮助企业向消费者提供优质的服务。
　　百阶(香港)有限公司行政总裁黄水晶发表题为《企业文化与持续发展的重要性》的演讲。她强调，软实力要靠硬实力支撑，硬实力要靠软实力辅助。好的企业文化可以突出企业的特色，更同时塑造企业的核心价值。
　　黄水晶说，现在的青少年被形容为“草苺族”，比喻他们外表“靓仔靓女”，但内里却是“软淋淋”，稍用力一按便软化，经不起考验。
　　黄水晶认为，这是正在面对的文化冲击，需要在固有的文化上加入新的元素，以切合新时代的转变，而这并不是妥协，只是在新、旧文化交替期内找出路去适应和配合。