香港明年整体薪酬料加幅3.5%

　　香港人力资源管理学会2日公布明年整体薪酬趋势，预测平均加幅3.5%，增幅为近6年新低。
　　综合港媒报道，该会今年1月至9月访问来自金融、酒店、零售、建造等16个行业的89间公司，合共约13.3万全职雇员。结果显示，63.6%受访公司表示计划明年加薪，2.3%表示将会冻薪，其余34.1%采取观望态度未有提供数据。
　　根据明年会加薪公司反馈的意见，学会预测明年平均加薪3.5%，为2010年以来新低。
　　调查亦显示，今年1至9月香港雇员平均加薪幅度为3.5%，比该会早前预测的3.8%低。平均加薪幅度较高的行业为建筑业(4.7%)、非政府组织(4.7%)及公用事业(4.1%)，银行业加薪2.2%，按年跌1.7个百分点，是加薪跌幅最大行业。
　　学会副会长孔于人分析，因为有不少基建开工，带动建筑及与建筑相关的公用事业行业加薪，而非政府组织主要以政府加薪幅度作指针，故加薪幅度较高。银行及金融业因规管收紧令营运成本上升，故加薪幅度较低。
　　孔于人表示，受美国大选、英国脱欧、中国经济增长步伐不明朗等因素影响，香港雇主在调薪方面趋向审慎。
　　他建议，雇主可考虑以非金钱措施，比如提供家庭友善政策、改善医疗保险福利等，以吸引及挽留人才。